RAISON D'ETRE

L'Humain d'abord !

Nos organisations ne seront plus jamais les mêmes…  Pour qu’elles continuent de compter dans un monde qui change, et pour qu’elles soient remarquées et remarquables, leur authenticité, leur singularité et bien entendu leur utilité sont indispensables et indissociables.

Votre terrain de jeux est unique et singulier. Il ne ressemble à aucun autre. Il n’y a donc aucune recette universelle. Pour fertiliser votre terrain de jeux et semer les graines de la performance, chez Rassines+ nous cultivons le sur-mesure, pour une économie inclusive, régénératrice, coopérative au service de l’Homme et de la planète.

« Le comportement du stratège est celui d’un jardinier : il s’agit de préparer le terrain, puis de planter les graines que l’on souhaite voir pousser et d’arroser… » Need a strategy ? Let them grow like weeds in the garden »
Henry Mintzberg

Nos accompagnements

Sonder

Sonder son terrain de jeux actuel

Audit 360° :

  • Etes-vous utiles à votre écosystème.
  • Vos équipes sont-elles en phase avec votre mission.
  • Comment vos décisions et vos choix d’investissement sont-ils pris.
  • Qu’attendent vos clients et vos consommateurs.
  • Comment définissez-vous votre proposition de valeurs.
  • Comment concevez-vous votre organisation et comment la gérez-vous. Comment influencez-vous votre écosystème.
  • Comment agissent vos challengers…
Entretenir

Entretenir son terrain de jeu

La qualité de vie au sein de votre organisation est primordiale afin d’assurer le progrès et la performance de tous.

  • Faites de chaque collaborateur, un CultivActeur de talent, en faisant de votre organisation un lieu d’apprentissage et d’épanouissement personnel et professionnel.
  • Diminuer le turnover.
  • Afficher une marque employeur forte.
  • Développer votre performance.
  • Prévenir les TMS et les RPS…
Paysager

Paysager son terrain de Jeux rêvé et ses propositions de valeurs

Définition de stratégie :

  • Faites de votre Raison d’être, votre vision stratégique. Où “Comment cumuler vocation business et innovation sociétale tout en assurant l’intérêt du bien commun et de l’ensemble de votre écosystème.”
  • Devenir indispensable, unique.
  • Faire de votre Raison d’être votre boussole stratégique. Votre cap…
Accompagner

Accompagner ses jardiniers

Coaching :

  • Accompagner les membres du comité de direction ainsi que les équipes.
  • Casser les silos et privilégier la transversalité.
  • Accompagner la transition et l’innovation par un accompagnement sur mesure qui place l’Homme au cœur des préoccupations.
  • Accompagner la transformation organisationnelle et l’innovation RH
Fertiliser

Fertiliser son terrain de jeux

Faire naître de nouvelles propositions de valeurs.

  • Comment favoriser la germination des graines plantées.
  • Quel type de culture d’entreprise développer pour que les valeurs s’épanouissent.
  • Quel choix de gouvernance.
  • Incarner ses valeurs et leur permettre de vivre et de s’afficher avec authenticité au quotidien.
  • Arrêter de se battre et de gaspiller de l’énergie pour quelques parts de marchés dans un terrain de jeu déjà surexploité par la concurrence…
Planter

Planter les graines sociales et sociétales

  • Développer votre mission sociale et sociétale au sein de votre cap stratégique.
  • Devenir une organisation actrice du progrès social qui développe l’utilité et la prospérité.

Nous vous proposons des accompagnements stratégiques et opérationnels, individuels et collectifs. Diagnostics, workshops, coaching, Management de la transition…

Qui sommes nous ?

L'Homme au cœur de nos organisations

Rassines+ est née d’un constat : quelle est la place de l’Homme dans nos organisations ? Nos organisations prônent-elles le progrès social, sociétal et environnemental. Œuvrent-elles pour le bien commun ?

Nous avons tous la possibilité de faire société et de rendre nos organisations utiles, prospères et performantes chacun à notre niveau.

Comment ? En remettant l’Homme au cœur de nos stratégies et de nos processus et en renforçant son système humanitaire.

Remettre l’Homme au cœur de nos organisations, c’est :

  • Stimuler le développement économique, social, sociétal et technologique de l’entreprise.
  • Donner une image claire de ce que nos organisations incarne.
  • Encourager l’adhésion des équipes, et les valoriser.
  • Développer l’autonomie, la responsabilité répartie et la confiance.
  • Impliquer et motiver les parties prenantes.
  • Impacter positivement la société.
  • Créer des opportunités que vos concurrents ne soupçonnent pas…
  • Une économie inclusive, régénératrice, coopérative, au service de l’Homme.
  • Renforcer la marque employeur.
  • Etre un acteur reconnu, pour son action sociale, sociétale et environnementale.
  • Diminuer le turnover et l’absentéisme.
  • Développer la performance, grâce à la singularité de l’entreprise : être un acteur reconnu pour son action sociale et environnementale.
  • Créer de l’intérêt au sein de son écosystème.
  • Attirer les talents.
  • Faire de vos collaborateurs, les premiers clients hyper satisfaits.

Rassines+ est une société du groupe Cofideb, expert de l’humain en entreprise. Notre écosystème vous accompagne par la formation, le recrutement et les bilans de compétences avec le cabinet Humind, et prévient les accidents de travail et les maladies professionnelles avec le cabinet Synevia et l’application Health Data.

 

                   

Prêts à cultiver votre jardin ?

Nos compétences

EFC: Economie de la fonctionnalité et de la coopération

Accompagnement dans la transformation stratégique des entreprises pour une économie inclusive, régénératrice et coopérative.

COACHING

Accompagnement collectif et/ou individuel pour développer le capital humain en entreprise.

B LEADERS : Communauté B.Corp

Accompagnement des entreprises pour une contribution sociale positive. Accompagnement référentiel BIA.

JOB COACHING TSA

Accompagner et Promouvoir l’inclusion dans les entreprises et les organisations, des personnes avec Trouble du Spectre Autistique (Asperger).

CONSEILS STRATEGIQUES ET OPERATIONNELS

Gouvernance, santé et bien-être, SST, diversité et inclusion, formation, engagement citoyen, chaine de valeur, mission et engagements…

FACILITATION ET MANAGEMENT DE LA TRANSITION

CONDUITE DU CHANGEMENT

CHIFFRES CLES

Quelques repères pour se lancer

 
Consommateurs prêts à payer plus pour des produits plus durables et responsables
 
Gain de performance économique chez les entreprises dotées d’une stratégie RSE
 
Des jeunes ne cherchent plus seulement un emploi mais une entreprise qui partage leurs valeurs
 
Des managers estiment que l’équilibre vie pro/perso est un élément qui influe sur le bien être au travail

Fondateur Rassines+

David VARRAS

David VARRAS connait parfaitement le monde de l’entreprise, ayant exercé la fonction de DGA. Il a notamment développé ses compétences dans les domaines de la communication, du marketing, des ressources Humaines, de l’exploitation, de la production, de la logistique, de la qualité ainsi que de la RSE.

Pendant plus de 12 ans, David VARRAS, le fondateur de Rassines+ s’est engagé avec l’ensemble des équipes à transformer une PME en agroalimentaire dans laquelle il exerçait ses fonctions de DGA.

Il est aujourd’hui consultant en transformation positive des organisations, coach de l’humain en entreprise, accompagnateur de l’économie de la fonctionnalité et de la coopération, job coach pour personnes avec TSA (Trouble du Spectre autistique), ainsi que B-leader (B-corp).

                   

Rassines+ s’engage !

 

Rassines+ est partenaire de l’association « Le mouton à 5 pattes » qui œuvre en faveur de la diversité et de l’inclusion en entreprise, des personnes avec troubles du spectre autistique.

Rassines + est membre du Réseau entreprendre Artois, de RHEFLET, de la Chambre Professionnelle du conseil des Hauts de France, du Réseau Alliances et du Mouvement Impact France.

             

Exemples de processus récompensés et reconnus

DES GRAINES QUI ONT GERMEES

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